東京大学では，教育環境の高度化・国際化に全学を挙げて取り組んでおり，情報システム本部ではそれらを支える基盤を整備し，全学に提供しています．このたび，学生のスキル向上やキャリア形成を促す目的のDX基盤として，オンライン学習プラットフォーム「LinkedIn Learning」を導入し，2026年7月1日に提供を開始します．提供の趣旨をご理解の上，多くの場面でご活用いただきますよう，お願いいたします．
LinkedIn Learningとは
LinkedIn Learningでは，ビジネス，テクノロジー，クリエイティブの3つの分野を中心に，60万以上の動画コンテンツが提供されています．また，東京大学の教職員は独自にコンテンツを追加することも可能です．教職員はこれらのコンテンツを，学生への指導・支援に活用するため，「ラーニングパス」などの形で編成できます．学生は，授業や研究室等で提示されたラーニングパスに沿って学習するほか，個々のコンテンツを自主的な学習にも利用できます．
詳しくは，LinkedIn Japan社提供の説明資料も参照してください．
利用方法
利用開始方法は，教職員と学生で異なります． 特に教職員は利用申請が必要です．教職員は，利用申請することではじめてサインインできるようになるほか，ラーニングパスの編成などが可能となる「編集者」（Curator）権限が付与されます．編集者として，学習者と同様の目線で個々のコンテンツの内容を確認することももちろん可能です（コンテンツの内容を確認するだけでも利用申請は必要です）． 詳しくは，当座，次のページを参照してください．現時点ではサインイン方法程度しか提供できていませんが，より進んだ利用方法も，今後段階的に提供していく予定です．
その他補足など
位置づけ
LinkedIn Learningは，東京大学の授業ですでに利用されている学務システム「UTAS」や学習管理システム「UTOL」 を置き換えるものではありません．これらとは別に，補助的な位置づけで提供します．学生の方は，履修登録や課題提出などに関して，引き続き学部・研究科等の学務・教務担当部署や，授業を担当する教員からの連絡・指示に従い，混同のないよう注意してください．
ビジネス用SNS「LinkedIn」とは異なります
オンライン学習プラットフォーム「LinkedIn Learning」は，ビジネス用SNS「LinkedIn」とは，関連しますが別のサービスです．個人的にSNSのLinkedInでアカウントを作成し使用している方もいると思いますが，使い分けに注意してください．なお「LinkedIn」のプロフィールを「LinkedIn Learning」のそれと関連付けることは，現段階では想定していません．